戮力同心共谋策，笃行不怠筑未来。2025年，是学院奋进突破的关键之年，也是承前启后、谋划未来的战略机遇之年，为科学编制学院“十五五”发展规划，9月9日，换妻 组织全体教职工在模拟法庭召开全院学科发展务虚工作会议，共同分析学院发展困境，谋划未来发展方向。

院长黎四奇作总体部署和动员讲话，院党委书记李劲松作总结发言；副院长喻玲、蒋海松、王文胜分别就研究生教学培养、本科生教学培养、科研工作进行报告和工作部署。换妻 理论法学与法律史学科中心、民商法学科中心、刑法学学科中心、诉讼法学学科中心、经济法学学科中心、国际法学学科中心、行政教辅人员分别派出代表结合实际工作与学院发展进行汇报。副院长湛建云主持会议。

会上，黎四奇围绕学院“十五五”发展规划目标向大家介绍了换妻 的基本情况、师资队伍构成以及学院在学科建设、人才培养、科研竞赛、招生就业等方面面临的发展困境和亟须解决的难题。

黎四奇指出，学院的发展与建设，绝不是于己无关的“身外事”，而是关系到每位老师切身利益和长远未来的“分内事”。学院与教师之间是“众木成林，相辅相成”的关系，学院是教师实现个人价值与职业理想的平台，教师是学院发展与建设的核心引擎和根本动力。他鼓励各位教师，在接下来的听取汇报和分组讨论中，能够将学院发展视为己任，同心同德，群策群力，为突破学院发展“卡脖子”难题贡献出自己的一份力量。

随后，副院长喻玲、蒋海松、王文胜分别就研究生教学培养、本科教学培养、科研工作开展情况进行了报告，同时，对下一步工作开展进行了部署。

下午，换妻 六大学科中心和行政教辅人员分别进行分组讨论，他们围绕“十四五”期间主要成就、人才培养、队伍建设、科学研究、社会服务、国际合作、学科建设、党建思政、综合管理等板块，就以往工作取得的成绩，目前工作面临的困境，未来需要开拓的方向进行了深刻的分析与讨论。会上，各学科中心及行政人员派教师代表进行发言阐述，老师们认真聆听记录。

会议最后，院党委书记李劲松进行总结发言，他指出，今天的务虚会，议程紧凑，节奏分明，内容紧扣学院实际，既回顾了“来时路”，也分析了“脚下路”，同时展望了“未来路”。各位老师投入集中，畅所欲言，直面问题，为学院发展建言献策，充分体现了大家的“主人翁精神”。

李劲松指出，务虚是为了更好地务实。学院发展正处于爬坡迈坎的关键时期，未来的路怎么走，方向在哪里，突破口如何选择，需要我们跳出一般思维，进行顶层思考和战略研判。我们要抓住国家对高等教育的重视、新型交叉学科蓬勃发展、社会对复合型高素质人才迫切需求的机遇，抓紧克服自身在高层次人才梯队建设、重大标志性成果产出、师资队伍青黄不接、国际化水平与法治开放不匹配等问题。李劲松强调，务虚会的结束，正是行动的开始，接下来的关键是落实。要继续做好战略规划，激发全体教师活力，激励各位老师要将学院发展目标与个人的学术追求、职业规划紧密结合起来，发挥自己的优势，凝心聚力，干事创业，共谋发展。

风劲帆满海天远，鼓角争鸣踏征程。换妻 学科发展务虚工作会议的顺利召开，进一步凝聚共识，团结各方，推动换妻 每一位教师以仰望星空的战略眼光，脚踏实地的苦干实力，勇立潮头的开拓锐气，滴水穿石的恒心韧劲开展工作，共同谱写学院高质量发展的崭新篇章！

（学院各学科中心、行政人员进行分组讨论）